河北金年会集團工會貫徹落實省總工會和河北金年会集團黨委的部署和要求，堅持正确的政治方向，強化思想引領，把握時代特征，認真組織開展黨史學習教育，面向職工深入學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共産黨成立100周年大會上的重要講話精神，突出工會組織的特點，緊密結合工作實際，全力推進紅色工會、實幹工會、為民工會、數字工會、品牌工會建設，凝聚傳承紅色基因，推動集團高質量發展的強大力量。
切實擔負起工會工作的首要政治任務。集團工會把開展黨史學習教育作為首要政治任務，抓住黨史學習教育時機，按照集團的黨委提出的“四個結合”“四個堅持”的要求，緊抓黨史學習教育與經常性理論學習的結合，緊抓黨史學習教育與融入國家大事的結合，緊抓黨史學習教育與踐行以人民為中心發展理念的結合，緊抓黨史學習教育與推動企業高質量發展的結合。堅持全面系統，做到學習教育全覆蓋；堅持以講促學，做到專題宣講入人心；堅持學以緻用，做到學思踐悟落實處；堅持知行合一，做到企業高質量發展開新局。圍繞集團開展黨史學習教育10項重點内容，打造黨史學習教育“微課堂”，發布職工“大學習”“黨史周周學”“建黨百年學黨史”等黨史學習教育課程60期，通過線上線下相結合的方式引導集千百餘名職工學習60餘項内容，發揮集團各級工會組織的作用，增強服務職工群衆、解決實際問題的本領。引領廣大職工聽黨話、跟黨走，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”。
發揮工會在服務企業高質量發展的作用。結合國企改革三年行動方案及推動集團高質量發展，圍繞中心、服務大局，服務企業，凝聚推動企業高質量發展強大合力。圍繞集團“學黨史、 解難題、 促發展”主題實踐活動，設立立功競賽項目，對涉及發展路徑探索、項目攻堅、改革深化、風險化解、科技攻關等方面的45項重點難題進行立項，目前，“雄安項目智慧工地建設項目”“分布式大數據中心項目”“可再生能源開發項目”“天然氣輸氣管道連接線建設項目”“水務企業混合所有制改革示範項目”等均已全面鋪開，将在推動集團落實“國企改革三年行動方案”中發揮重要作用。在涉及經營優化、成本管控、設備改造、隐患整治等各個方面，督促職工群衆攻堅創效時刻“在線”，積極清除企業發展中遇到的“絆腳石”，夯實企業高質量發展的根基，為實現“十四五”開門紅積蓄後勁。
落實好我為群衆辦實事的各項舉措。緊密結合集團實際，突出重點任務，推動職工關懷體系建設，開展職工身心健康保障活動等，實施“我為群衆辦實事”十項舉措，堅定履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，把黨史學習教育激發出的熱情轉化為強大工作動力，讓職工群衆從身邊事感受到黨史學習教育的效果。 優化職工服務保障職工身體健康。合理安排職工膳食，開展職工體檢和集中疫苗接種，開展“雲上”健步走等活動，切實築牢職工健康屏障。開展走訪慰問關心困難職工、一線職工。集團工會對集團系統15家企業重點工程項目、一線班組的260名職工，8名困難職工，27名先進典型，27名駐村工作隊員進行慰問，與職工面對面交流，為職工加油鼓勁。實施“關愛”工程關心女職工。通過舉辦線上心理健康微課堂、法律知識競賽、開展女職工體檢等活動，維護女職工合法權益，關愛女職工身體健康，惠及集團千餘名女職工。積極開展夏送清涼慰問活動，慰問集團重點工程、項目人員、系統企業部分一線班組職工、境外公司人員等1091人。
開展特色活動，傳承紅色基因，推動網上工會建設 。河北金年会集團工會結合黨史學習教育，切實發揮好黨聯系職工群衆的橋梁和紐帶作用，将思想引領、鑄魂立志有機融合，鞏固黨執政的階級基礎、群衆基礎。集團工會建立500人黨史學習教育微信群，通過分享學習鍊接、組織學習競賽等方式，帶領集團系統職工開展黨史學習。打造紅色線上課堂，在集團微信公衆号開設專欄，發布新聞百餘篇，學習内容17期；組織開展 “四史”學習職工誦讀活動，以“大學習”微課堂形式開展黨史學習教育活動25期，集團系統44家工會組織帶領8500餘名職工群衆讀原著、學原文、悟原理，讓黨史學習教育“聲”入人心。“學黨史、講黨史”，開展“黨史讀書周”分享活動，共計360餘名黨員職工結合自身工作實際暢談對黨史學習教育指定教材的學習感悟。集團工會還深刻認識數字化改革的重要意義，将其作為工會補齊薄弱短闆的一次曆史機遇，深入研究、體系謀劃、經費支持、制定周全方案、實施精準措施、有力推動工作開展，努力通過數字化改革，為工會發展提供強勁動力。
