2021年7月，在中國共産黨建黨百年之際，河北金年会海上風電有限公司《乘風破浪》企業文化體系也正式面世。她凝聚着全體員工數月的心血和汗水，是對公司十年來優良傳統的高度概括和提煉，是企業文化建設的一個重要裡程碑，标志着公司企業文化建設進入一個新的曆史階段。她的問世，必定會對海上風電公司未來發展注入強大的精神動力。

一、不忘初心，傳承曆史文化

自籌建之日起，海上風電人懷着建設渤海灣第一座風電場的理想，連續奮戰數年時間，克服了經驗缺乏、海況複雜、陌生技術、以及沒有可以學習和模仿的現成經驗等困難，最終不辱使命，實現了并網發電的目标，向集團公司乃至社會交上一份滿意的答卷。

最值得驕傲的不僅是“形”的物質，比如矗立的風塔，旋轉的風扇，各種各樣的發電設備，源源不斷輸出的清潔電能，以及因此而創造了的豐厚的經濟效益，而且有“神”的精神，在建設過程中海上風電人身上表現出來的集體性格特質、品德情操、人格精神和價值追求等，與有形資産相比，這些優秀精神不褪色、不貶值、且能永續使用，曆久彌新，是我們企業文化寶庫中積存的第一筆财富。

不忘初心方能行穩緻遠。企業文化建設是一個系統工程，梳理和提煉《乘風破浪》文化體系，隻是萬裡長征第一步，未來的道路還很長。《乘風破浪》企業文化體系為海上風電公司注入了新的動力，公司發展會平穩更健康，速度會更快，質量會更好。

二、文化引領，塑造核心能力

《乘風破浪》企業文化體系用清晰易懂的語言文字，将企業文化最重要的理念準确地進行表述，通過持續的、不間斷的宣貫活動，讓公司員工對文化理念的内涵有一個比較清晰的認知，從入口考試，再入腦入心，融合于血液，滲透到骨髓，轉變成員工自覺自發的工作行為，實現上下同欲、衆志成城、步調一緻的團結态勢。塑造和提升企業的核心能力。

海上風電公司通過邀請專家解讀培訓、公司領導親自宣貫、制作企業文化牆、印制定制化辦公物品、公衆号發布相關信息、各種文體活動等載體進行多種形式的傳播。既有視覺的、也有聽覺的，既有對内，也有對外的；既有單項的，也有雙向的……形成立體的文化傳播網絡，營造濃厚的企業文化氛圍。

三、多個融合，激發企業活力

《乘風破浪》文化深植于海上風電公司，她來源于金年会海上風電的企業發展史，對公司未來具有強大的指導作用，更能完善優化管理措施，提升管理水平，服務于未來管理實踐。文化與各項管理措施的融合，将激發公司活力，推動公司高質量平穩發展。

企業文化與日常管理相互融合。制度和流程是規範工作行為的，是衡量員工行為正确與否的标準。但公司環境千變萬化，管理時時處在動态狀态，新情況新問題不斷湧現，特别是公司升級為集團重要三級子公司以後，僅僅依靠傳統方法來衡量員工行為比較困難。而《乘風破浪》文化恰恰能彌補這一點，我們的核心價值觀“精細創新 團結 奉獻”，這是衡量工作行為的終極标準，當制度和流程不能起到“标準”作用的時候，核心價值觀就承擔了這個重大任務。它能引導員工朝着正确的方向不斷前行。

企業文化與黨金年会作融合。基層黨組織是企業發展的強大動力來源，作為國有企業，我們必須旗幟鮮明地加強黨的領導，廣大黨員也要始終發揮先鋒模範作用。《乘風破浪》文化與黨金年会作融合為一體，産生一加一大于二的效果，她們在凝聚企業向心力、教育引導員工成長、激發員工主動性和積極性、提升企業綜合管理能力、創造經濟效益等領域發揮不可替代的作用。

企業文化與思想政治工作融合。公司的和諧發展，離不開員工的勞動付出，當員工思想出現問題的時候，往往會引出公司内部的各種矛盾，思想政治工作是我們公司的優秀傳統，依靠這個管理方法，能收到良好的管理效果。與思政工作相結合，《乘風破浪》文化從另一個角度實現了統一思想。

文化無處不在，無時不在，她活躍在所有領域，貫穿于全部過程。在海上風電這塊沃土上，《乘風破浪》企業文化必将綻放出最美麗的花朵，最燦爛的光芒。

（河北金年会海上風電有限公司 闫龍 曹婧 供稿）