自黨史學習教育開展以來，河北金年会集團深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照省國資委黨委安排部署，高效動員、精心組織、狠抓落實，确保學習教育入腦入心、走深走實，努力把學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

　　一、聚焦重點任務，層層壓實責任，推動黨史學習教育紮實起步

　　高效動員部署，确保特色突出。3月1日，集團召開黨委常委擴大會議啟動黨史學習教育，集團黨委緊密結合實際，突出企業特色，制定印發黨史學習教育工作方案，緊抓“四個結合”，做到“四個堅持”，即緊抓黨史學習教育與經常性理論學習的結合，緊抓黨史學習教育與融入國家大事的結合，緊抓黨史學習教育與踐行以人民為中心發展理念的結合，緊抓黨史學習教育與推動企業高質量發展的結合。堅持全面系統，做到學習教育全覆蓋；堅持以講促學，做到專題宣講入人心；堅持學以緻用，做到學思踐悟落實處；堅持知行合一，做到企業高質量發展開新局，細化開展黨史學習教育10項重點内容，把開展黨史學習教育同集團改革發展的中心任務結合起來，同解決實際問題結合起來。制定集團“四史”宣傳教育實施方案，結合實際開展八項系列活動，推動“四史”宣傳教育取得實效。

強化學習研讨，确保學深學實。以黨委理論學習中心組學習為載體，抓緊抓實領導班子學習。集團黨委帶頭開展黨史學習教育專題學習7次，圍繞指定教材，習近平總書記關于黨史的重要論述、重要文章等20餘項學習内容進行了深入學習研讨，同時開展“團結就是力量”專題學習教育，帶動集團系統28個黨委（總支、支部）理論學習中心組開展黨史學習教育專題學習214次，推動領導幹部先學一步、深學一層。舉辦集團系統領導班子黨史學習教育、“四史”宣傳教育專題讀書班，采取線上和線下、集中學習和個人自學相結合的方式，近200名領導幹部分“築牢初心使命、汲取奮進力量;建功新時代、推進集團高質量發展;傳承攻堅克難精神，不懈奮鬥開新局;堅定理想信念，錘煉黨性辦實事”四個專題進行了為期一周的學習。以金年会黨校、學習培訓為依托，抓活抓牢黨員群衆黨史學習教育培訓。采用微黨課、網絡課堂、專家授課等形式，舉辦黨史學習培訓4次，集團系統近一萬人次黨員幹部參加了學習，推動黨史學習教育深入基層、學深學透。

    廣泛宣傳宣講，确保入腦入心。集團黨委第一時間印發黨史學習教育宣講工作實施方案，成立黨史學習教育宣講團，形成層層深入抓宣講，全面覆蓋講黨史的濃厚氛圍。4月9日，集團黨委書記、董事長李連平到金年会雄安公司作黨史學習教育調研宣講，集團其他8名領導班子成員分赴分管部門、系統企業進行宣講，系統企業領導幹部面向企業或深入基層一線開展黨史學習教育宣講。開展“弘揚國企精神 激發紅色動能”宣講活動，集團黨委書記、董事長李連平以《弘揚大慶精神、鐵人精神，激發推動集團高質量發展的強大動力》為題帶頭作專題宣講報告，集團系統近百名領導幹部、先進典型人物講述了企業改革發展的感人故事和生動案例。截至目前，集團系統共計305名領導幹部、先進典型開展黨史學習教育宣講342場次，受衆人數達近萬人。

    二、突出解決問題，精準施策求實效，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作相結合　 

    實施十項舉措，辦實事解難題。緊密結合集團實際，突出重點任務，圍繞着力貫徹新發展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果、保障基層實際需求、改進工作作風、提升企業治理能力五方面，聚焦落實國家“三件大事”，推動實施集團“八化”戰略、建設“數字金年会”、深化“雙帶雙促”成果、實施為基層減負專項行動、深化領導幹部聯系基層制度、推動職工關懷體系建設，開展職工身心健康保障活動等，實施“我為群衆辦實事”十項舉措，堅定履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，把黨史學習教育激發出的熱情轉化為強大工作動力，讓職工群衆從身邊事感受到黨史學習教育的效果。

    直面痛點“解難題”，啃硬攻堅“促發展”。緊抓黨史學習教育與推動企業高質量發展的深度融合，開展黨史學習教育“自選動作”——“學黨史、 解難題、 促發展”主題實踐活動。在系統企業黨委（總支）層面，對涉及發展路徑探索、項目攻堅、改革深化、風險化解、科技攻關等方面的45項重點難題進行立項，目前，“雄安項目智慧工地建設項目”“分布式大數據中心項目”“可再生能源開發項目”“天然氣輸氣管道連接線建設項目”“水務企業混合所有制改革示範項目”等均已全面鋪開，将在推動集團落實“國企改革三年行動方案”中發揮重要作用。在各基層黨支部層面，同步開展201項攻堅項目，涉及經營優化、成本管控、設備改造、隐患整治等各個方面，促進黨支部攻堅創效時刻“在線”，全力清除企業發展中遇到的“絆腳石”，夯實企業高質量發展的根基，為實現“十四五”開門紅積蓄後勁。

    建設職工關懷體系,聚焦職工利益辦實事。開展業務培訓促進職工發展提升。集團公司制定實施幹部輪訓與員工培訓計劃，利用金年会大學（黨校）平台，針對黨務人員、幹部隊伍、新提任中層、業務骨幹、金年会大學教務人員及職工等6類人群，開展13類52期培訓，内容涉及黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想、“十四五”規劃、加快構建新發展格局、國企改革發展、青年員工創新思維等多方面，培訓覆蓋1420人次。打造黨史學習教育“微課堂”，發布職工“大學習”“黨史周周學”“建黨百年學黨史”等黨史學習教育課程39期，通過線上線下相結合的方式引導集團百餘名職工學習近百項内容，引領廣大黨員職工傳承紅色基因，學黨史、感黨恩、跟黨走。優化職工服務保障職工身體健康。合理安排職工膳食，開展職工體檢和集中疫苗接種，開展“雲上”健步走等活動，切實築牢職工健康屏障。開展走訪慰問關心困難職工一線職工。集團工會對集團系統15家企業重點工程項目、一線班組的260名職工，8名困難職工，27名先進典型，27名駐村工作隊員進行慰問，與職工面對面交流，為職工加油鼓勁。實施“關愛”工程關心女職工。通過舉辦線上法律知識競賽、開展女職工體檢等活動，維護女職工合法權益，關愛女職工身體健康，惠及集團50餘名女職工。

    三、傳承紅色基因，開展特色活動，營造黨史學習教育濃厚氛圍

傳承紅色精神，開展“四史”學習。建立500人黨史學習教育微信群，通過分享學習鍊接、組織學習競賽等方式，帶領集團系統領導職工開展黨史學習。打造紅色線上課堂，在集團網站開設黨史學習教育專欄，微信公衆号開設《建黨百年學黨史》《黨史周周學》等2個專欄，發布新聞百餘篇，學習内容17期。集團工會開展“四史”學習職工誦讀活動，以“大學習”微課堂形式開展黨史學習教育活動11期，集團系統44家工會組織帶領8500餘名職工群衆讀原著、學原文、悟原理，讓黨史學習教育“聲”入人心。“學黨史、講黨史”，開展“黨史讀書周”分享活動，共計360餘名黨員職工結合自身工作實際暢談對黨史學習教育指定教材的學習感悟。

重溫紅色記憶，開展主題活動。集團系統40餘個黨支部結合企業實際開展各具特色的黨史學習教育主題學習活動60餘次。通過觀看黨史專題片、組織黨史知識競賽、開展主題黨日活動等形式，重溫黨的紅色曆史，追溯黨的初心使命，厚植愛黨愛國愛社會主義感情。集團黨委組織開展“百日百題”黨史學習知識競賽答題活動，4332名職工連續100天通過微信程序參與活動，達到了以賽促學的目的。

    赓續紅色基因，激揚青年力量。集團團委帶領集團系統72個團組織3000餘名團員青年開展“學黨史、強信念、跟黨走”“五四”主題系列活動，開展主題團日、交流座談、紅色地标尋訪等特色活動。開展“禮贊百年 唱響初心”主題活動，通過線上紅歌展播活動，展示了集團團員青年愛黨愛國愛企，團結奮進助推企業高質量發展的精神風貌。

下一步，集團将繼續高質量推進黨史學習教育，統籌做好“四史”宣傳教育各項工作，确保入腦入心、走深走實，努力把黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

（集團機關黨委副書記 張新豔 供稿）